Info w dziale Holding, dla tagu wyniósł

Wciągające treścią teksty na temat ekonomii, które ujmują poruszane zagadnienia z najciekawszej dla Internauty strony.

Sortowanie po: dacie: [A/Z] [Z/A] | tytule: [A/Z] [Z/A]

Zysk netto Getinu w I kw. '10 wyniósł 110,2 mln zł, wobec konsensusu 86 mln zł (opis)

zysk, netto, getinu, wyniósł, 110,2

14.05. Warszawa (PAP) - Zysk netto grupy Getin Holding w pierwszym kwartale 2010 roku wyniósł 110,2 mln zł wobec 103,2 mln zł zysku rok wcześniej - poinformowała spółka w... banki.wp.pl

Zysk netto Getinu w I kw. '10 wyniósł 110,2 mln zł, wobec konsensusu 86 mln zł

zysk, netto, getinu, wyniósł, 110,2

14.05. Warszawa (PAP) - Zysk netto grupy Getin Holding w pierwszym kwartale 2010 roku wyniósł 110,2 mln zł - poinformowała spółka w komunikacie. Zysk okazał się powyżej oczekiwań... banki.wp.pl

Getin zarobił więcej niż oczekiwano

getin, zarobił, więcej, niż, oczekiwano

Zysk netto grupy Getin Holding w pierwszym kwartale 2010 roku wyniósł 110,2 mln zł.

Zysk netto Getinu w IV kw. '09 wyniósł 46,4 mln zł, wobec konsensusu 27 mln zł (opinia)

zysk, netto, getinu, wyniósł, 46,4

08.03. Warszawa (PAP) - Zysk netto grupy Getin Holding w czwartym kwartale 2009 roku 46,4 mln zł - poinformowała spółka w komunikacie. Zysk okazał się powyżej oczekiwań rynku,... banki.wp.pl

Zysk netto Getinu w IV kw. '09 wyniósł 46,4 mln zł, wobec konsensusu 27 mln zł (opis)

zysk, netto, getinu, wyniósł, 46,4

08.03. Warszawa (PAP) - Zysk netto grupy Getin Holding w czwartym kwartale 2009 roku spadł do 46,4 mln zł z 65 mln zł rok wcześniej - poinformowała spółka w komunikacie. Zysk... banki.wp.pl

Zysk netto Getin Holding w I kw. '09 wyniósł 103,2 mln zł (opis)

zysk, netto, getin, holding, '09

15.5.Warszawa (PAP) - Zysk netto Getin Holdingu w pierwszym kwartale 2009 roku wyniósł 103,2 mln zł - poinformowała spółka w komunikacie. Zysk okazał się lepszy od oczekiwań... banki.wp.pl

Wyświetlono od 1 do 6 (z 6 newsów)
1

Ludzie piszą ...

Dokształcanie kadry to klucz do sukcesu we współczesnym biznesie. Istnieje bardzo dużo sposobów na ćwiczenie umiejętności i wiedzy zatrudnianych osób i oczywiście z każdym z nich wiążą się koszty. Od sytuacji i bystrości prezesa firmy zależy to czy postanowi postawić na zainwestowanie w ludzi budujących jego przedsiębiorstwo. Bez względu na branżę, w której funkcjonuje się dana firma, trzeba przyznać, że o poziomie tworzonych przez nią zleceń oraz realizowanych produktów decyduje przede wszystkim doświadczenie i umiejętności pracowników. Nawet w sytuacji, gdy przedsiębiorstwo znajduje się w dużym stopniu uzależnione od sprzętu komputerowego lub przemysłowego to i tak wszystko zależy od osób, które go obsługują. Poza tym, nawet jedna z podstawowych zasad prawa pracy głosi, że ułatwianie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników to obowiązek szefa, który wypada dopełnić, jeśli tylko pozwalają na to finanse firmy. Wielu właścicieli firm postanowiło zainwestować fundusze w naukę dla swoich pracowników i wyszło im to na korzyść – efektywność pracy zdecydowanie się poprawiła!

Newsy

Newsy po dacie

Gdzie kupić: Holding

Encyklopedia

Dobra komplementarne

Jeżeli rośnie popyt na dobro A to popyt na dobro B także wzrasta, oraz analogicznie - jeżeli cena jednego dobra komplementarnego rośnie, wpływając na zmniejszenie popytu, popyt drugiego dobra (komplementarnego względem pierwszego) również maleje. komputer i monitor, samochód i benzyna. Przykładem jest np. załamanie się rynku silników z dużymi pojemnościami podczas kryzysu paliwowe

Koordynowanie

Jest to zsynchronizowanie działań cząstkowych w czasie i przestrzeni. Koordynacja może wystąpić w zakresie: zaopatrzenia zbytu produktów usług Objawami niedostatecznej koordynacji są: brak zgodności celów i stosowanie przez poszczególne komórki organizacyjne niejednakowych priorytetów brak synchronizacji terminów, przestoje grup roboczych, niewykorzystanie zasobów pracy i środk

Wzrost gospodarczy

Wartość jest zaś iloczynem ilości i ceny poszczególnych dóbr. azjatyckie tygrysy – kraje takie, jak Korea Południowa czy Tajlandia. Z reguły wyodrębnia się 4 główne aspekty rozwoju gospodarczego: polityczny, społeczny, techniczny i przyrodniczy. Bariery polityczno-ekonomiczne bariera ustrojowo-ideologiczna bariera braku stabilizacji wewnętrznych stosunków politycznych bariera po

REKLAMA