Info w dziale Holding
Wciągające treścią teksty na temat ekonomii, które ujmują poruszane zagadnienia z najciekawszej dla Internauty strony.
Zysk netto Getinu w I kw. '10 wyniósł 110,2 mln zł, wobec konsensusu 86 mln zł (opis)
zysk, netto, getinu, wyniósł, 110,2
14.05. Warszawa (PAP) - Zysk netto grupy Getin Holding w pierwszym kwartale 2010 roku wyniósł 110,2 mln zł wobec 103,2 mln zł zysku rok wcześniej - poinformowała spółka w... banki.wp.pl
Zysk netto Getinu w I kw. '10 wyniósł 110,2 mln zł, wobec konsensusu 86 mln zł
zysk, netto, getinu, wyniósł, 110,2
14.05. Warszawa (PAP) - Zysk netto grupy Getin Holding w pierwszym kwartale 2010 roku wyniósł 110,2 mln zł - poinformowała spółka w komunikacie. Zysk okazał się powyżej oczekiwań... banki.wp.pl
Getin zarobił więcej niż oczekiwano
getin, zarobił, więcej, niż, oczekiwano
Zysk netto grupy Getin Holding w pierwszym kwartale 2010 roku wyniósł 110,2 mln zł.
Astarta miała 17,87 mln euro zysku netto w I kw. 2010 r., wzrost o 1905,6% r/r
astarta, miała, 17,87, euro, zysku
Spółka Astarta Holding miała 17,87 mln euro skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w I kw. 2010 roku wobec 0,89 mln euro zysku rok wcześniej, podała spółka w raporcie
Mostostal Zabrze miał 6,11 mln zł straty netto w I kw. 2010 r., wobec zysku przed rokiem
mostostal, zabrze, miał, 6,11, straty
Spółka Mostostal Zabrze-Holding miała 6,11 mln zł skonsolidowanej straty netto przypisanej akcjonariuszom jednostki dominującej w I kw. 2010 roku wobec 14,25 mln zł zysku rok wcześniej, podała spółka w raporcie
Ludzie piszą ...
Dokształcanie kadry to klucz do sukcesu we współczesnym biznesie. Istnieje bardzo dużo sposobów na ćwiczenie umiejętności i wiedzy zatrudnianych osób i oczywiście z każdym z nich wiążą się koszty. Od sytuacji i bystrości prezesa firmy zależy to czy postanowi postawić na zainwestowanie w ludzi budujących jego przedsiębiorstwo. Bez względu na branżę, w której funkcjonuje się dana firma, trzeba przyznać, że o poziomie tworzonych przez nią zleceń oraz realizowanych produktów decyduje przede wszystkim doświadczenie i umiejętności pracowników. Nawet w sytuacji, gdy przedsiębiorstwo znajduje się w dużym stopniu uzależnione od sprzętu komputerowego lub przemysłowego to i tak wszystko zależy od osób, które go obsługują. Poza tym, nawet jedna z podstawowych zasad prawa pracy głosi, że ułatwianie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników to obowiązek szefa, który wypada dopełnić, jeśli tylko pozwalają na to finanse firmy. Wielu właścicieli firm postanowiło zainwestować fundusze w naukę dla swoich pracowników i wyszło im to na korzyść – efektywność pracy zdecydowanie się poprawiła!
